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不忘初心,砥砺前行
蓝溪控股圆满组织2018年业务骨干培训活动
发布时间:2018-7-12  浏览次数:220 次  来源:蓝溪书院  作者:陈校平 摄影:李潇丰

       为适应新形势、新挑战对高素质骨干员工队伍的需要,在中国共产党97周岁华诞之际,7月6日至7日蓝溪控股2018年业务骨干培训班在云集生态园·蓝溪书院成功举办,控股及各分公司党员代表、业务骨干共26人参加。蓝溪控股董事长王武出席了结业典礼,与学员们深入座谈交流,并就“努力提升自身素质、积极发挥骨干作用”对大家提出了新的要求和期望。

 


       团队拓展训练是每次培训的重要环节,更能激发起参训人员的激情与斗志。参训人员一来到园区,就整队奔赴拓展基地,开展“勇士对对碰”、“呼吸的力量”等集体拓展活动,在严肃、紧张、活泼的氛围里,留下了欢声笑语,锻炼了团队的沟通与计划、组织与执行能力。这次培训,充分利用云集生态园文化生态景观、空间距离跨度,进行了山地自行车团体接力赛和个人争先赛,全体学员拼智慧、拼体能、拼团结,在陡峭蜿蜒的赛道上,打破心理坚冰、突破身体极限,奋勇争先、誓不言败,圆满完成了训练和竞赛任务,增进了彼此的了解,强化了团队合作意识。


       专家讲座就如同一道道文化的美食,吸引着参训人员去品尝、去汲取、去感悟。这次培训聘请了知名教育机构专家和公司内训师,就骨干员工领导力培养、蓝溪文化建设与发展等专题,进行集中授课。西安交通大学管理学院EDP管理中心主管、IPTV国际职业培训认证讲师、樊登读书会企业版“一书一课”运营总监郭荣讲授“可复制的领导力”课程,通过体验式学习,了解掌握工作布置方法、掌握沟通技巧。蓝溪控股公司副总经理李军讲授“一流员工的职业素养”课程,介绍一流员工应具备的核心素养,通过案例分析介绍高效团队建设中需要注意的关键因素。蓝溪控股行政部主任、蓝溪书院执行院长翟晓健以“文化漫谈”为开篇,介绍了文化的缘起与发展,以“蓝溪企业文化的核心内涵”为重点,介绍了蓝溪在29年的发展历程中,凝练成独具特色的蓝溪精神和蓝溪文化,并将蓝溪文化建设成为全体员工共同尊崇的价值追求和企业发展的核心驱动力。


       坦诚的交流,就能赢得一份心灵的回应。“听你想说的,说我想讲的”,“听说”互动交流节目在落日的余晖中展开,凉爽清冽的山风缓解了白天紧张集训的疲惫,培训学员们围坐一堂。控股人力资源部副经理张艳君、蓝溪丝路文化公司创作&广告部经理王万牢担任访谈嘉宾,介绍个人成长历程、职业发展经历、一线管理工作经验、人生追求与感悟、工作与家庭关系的处理等,访谈嘉宾热情坦诚的态度、自我剖析的精神,加强了新老员工们彼此之间的了解,增强了团队的凝聚力。


       学习之后的体会和感悟,是通往知识应用的桥梁。培训座谈交流会上,学员们积极发言,总结学习收获,提出建设性意见和建议。王武董事长参加了座谈交流会,并从“树立积极的社会态度、树立正确的价值追求、适应时代的变化需求、提升自我能力素质”等方面进行了深入阐释,为青年骨干员工的成长、成才提出了希望,指出了努力方向。会后,董事长还给全体学员赠送了《新西商传》、《梁家河》,并为大家签名留念,勉励大家学习人民领袖为国为民的家国情怀、学习优秀企业家的创新创业精神,通过努力奋斗创造蓝溪的辉煌和属于自己的幸福生活。  


      “不忘初心,砥砺前行。”正如这次培训确定的主题一样,两天紧张的培训活动已经圆满结束,但留给了全体参训学员一份回味和坚持。在座谈会和培训质量问卷调查中,一些学员表示,“两天的培训时间很短,却感觉收获很多,它既教会了我们有效沟通、高效管理的方法,也让我们更加珍惜这个学习工作平台,更加热爱蓝溪大家庭。”


       本次培训活动由蓝溪书院全程承办,蓝溪书院位于云集生态园,是一座致力于弘扬传统国学精粹,为蓝溪控股及社会企业培养现代化、综合性创新人才的非盈利性学术交流及培训机构。蓝溪控股业务骨干培训,是蓝溪书院继成功举办《芳华学堂首期学员班》、承办《蓝溪控股2018年财务培训班》后的又一成功力作。

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